贵州林业勘察设计有限公司招聘简章

更新时间:2026-02-03 来源: 阅读:8次

单位简介

贵州林业勘察设计有限公司（以下简称林勘公司）成立于2010年11月，是贵州省林业局直属管理的国有企业贵州林草发展有限公司下属全资国有子公司。林勘公司拥有林业调查规划设计甲级资质、工程设计乙级资质、林业有害生物乙级防治设计资质、科学绿化施工资质和司法鉴定许可（生态系统环境损害鉴定），并通过ISO质量、环境、职业健康、信息技术服务、信息安全管理体系认证，业务主要覆盖林业调查规划与资源监测、林业工程设计与咨询、科学绿化与生态修复、自然保护地与生物多样性保护、林业有害生物防治、智慧林业与生态监测、林业司法鉴定与服务、政策研究与森林经营规划等多个领域，已形成现代化林业综合服务体系，服务范围遍布贵州全省及周边省份，是贵州省国家高新技术企业、贵州省创新型中小企业、贵州省科技型中小企业、贵州省专精特新中小企业和贵州省唯一一家林业咨询类省级林业龙头企业。

林勘公司始终坚持“人才强企”战略，着力打造一支高素质、专业化的林业人才队伍。现有员工100余人，其中研究生以上学历16人，本科学历约87人；正高级工程师4人，高级工程师20人，工程师45人，并配备咨询工程师、注册造价工程师、注册测绘工程师、营造林监理工程师、建造师、大数据工程师、自然教育师等专业人才。

多年来，公司积极投身贵州林草建设发展事业，主要完成了乌江流域、珠江流域、乌蒙山重要生态功能区的石漠化综合治理、生物多样性保护、退化林修复等国家“双重”工程、国土绿化项目及贵州全省铁路网、高速公路网、天然气管网等重点工程使用林草技术服务工作和全国林草湿监测、全国性石漠化监测、森林火险普查、林业有害生物普查等工作，并自主研发了“贵林宝”林业综合软件，将数智化技术融入林业服务各环节，大幅提升了工作效率与服务精准度。凭借过硬的技术实力和优质的服务水平，公司先后荣获国家级、省级林业优秀成果奖30余项，并受到贵州各级林业主管部门及项目单位的广泛赞誉，在贵州省内林业行业具有较强的综合实力和服务口碑。

秉承“守正创新、行稳致远”宗旨，林勘公司将持续深入贯彻习近平生态文明思想，践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持服务林草高质量发展大局，彰显国企使命担当。紧紧围绕“林业调查规划设计”主业，积极在新技术、新领域、新区域、新业态、新项目上纵深拓展，运用“林业+数智化”赋能和融合林业调查规划设计上中下游业务，构建一体化、智能化、高效化的林业综合服务体系，力争发展成为国内现代化林业咨询服务企业标杆，持续为国家生态文明建设、美丽中国建设、多彩贵州建设和贵州林草高质量发展贡献力量。

招聘简章

因公司发展需要，现面向社会公开招聘高级技术人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、宁缺毋滥的原则。

（三）坚持公开招聘、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，作风踏实，组织纪律观念强，有较强的事业心和责任心，服从组织安排。

4.具有岗位要求的专业素养、知识结构和能力经验，具备相应的毕业证书、学位证书、职称证书以及要求的其他资格条件。

5.年龄在18周岁以上，不超过45周岁，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.能够胜任应聘岗位工作。

（二）有以下情形之一者不得聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.有吸毒史的;

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

8.法律、法规规定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘岗位及人数

本次计划招聘高级技术人才6名，具体岗位及要求如下：

（一）咨询工程师（5人）

岗位职责：

负责林业咨询项目的全过程技术工作，包括项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告等的编制、评估与审核，确保成果质量符合资质标准。

岗位要求：

1.本科及以上学历，林学、园林、生态学、环境工程类相关专业。

2.持有国家颁发的咨询工程师（投资）职业资格证书或具有林业相关高级工程师职称（林业资源调查规划、林业资源保护、园林绿化等），其中，持有注册咨询师证书者优先考虑。

3.具有3年以上林业咨询或项目管理实战经验，熟悉行业政策、技术规范与审批流程，能独立承担中型以上咨询项目。

（二）软件开发工程师（1人）

岗位职责：

负责智慧林业相关软件系统、数据采集平台、AI模型及可视化平台等核心数字化产品的研发、编码与关键技术攻关，推动林业业务与信息技术的深度融合。

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件、信息类相关专业，具备计算机、软件相关专业中级及以上职称者优先。

2.具备3年以上Java或Python后端开发经验，熟练掌握主流开发框架与数据库技术。

3.拥有完整的项目开发和良好的系统架构设计能力，有林业、自然资源类相关研发项目经验者优先。

四、招聘流程

符合招聘条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起开始报名，截止至2026年2月23日24:00。

2.报名方式：应聘人员请自行下载并填写《贵州林业勘察设计有限公司报名申请表》（附件1），填写后将报名表电子版、个人简历及本人近期免冠一寸证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及其他与岗位相关材料的扫描件，发至指定邮箱：gzlykcsj@163.com，邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”。

（二）简历筛选与资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，通过资格初审的应聘人员可进入下一环节。

（三）专业面试评估

资格初审合格的应聘人员将进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业知识、实践能力、综合素质与岗位匹配度。具体时间、形式及要求将以电话或邮件方式另行通知。

（四）评价与甄选

最终面试得分80分（含）以上的，根据参加面试的应聘人员得分从高到低排序，按岗位计划招聘人数等额确定进入体检与考察环节。面试得分低于80分的不予聘用。

（五）体检与考察

1.体检：通知通过面试的人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘岗位对身体条件有特殊要求的，按该岗位要求执行。体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入下一环节；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

2.考察：体检合格的应聘人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。公司将通过查阅档案、函调、实地走访等方式，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消聘用资格。

（六）招聘结果公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，公司进行为期5天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到。

五、相关待遇及说明

（一）聘用人员工资待遇根据公司薪酬管理办法确定，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

（二）公司与聘用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动关系。

（三）工作地点：贵阳市。

六、其他事项

（一）招聘各环节安排将通过电话、邮件、短信等方式通知，请应聘人员保持通讯畅通，未进入下一环节者不再另行通知。

（二）本次招聘不收取任何费用。

（三）应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（四）应聘人员如未被聘用，有关材料恕不退还，公司承诺对应聘人员信息予以保密，并仅用于招聘工作。

（五）公司有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）本次招聘工作须严格遵守有关规定和要求，全程接受上级单位、社会各界监督，如出现违纪违规或弄虚作假情况，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（七）咨询电话：0851-85844898、13618512929。

报名申请表.docx