贵州林业勘察设计有限公司招聘简章

更新时间:2024-04-11 来源: 阅读:534次

[单位简介]

贵州林业勘察设计有限公司（以下简称林勘公司）成立于2010年11月，是贵州省林业局直属国企贵州林草发展有限公司的全资国有子公司，现有员工一百余人，拥有林业调查规划设计乙级资质、工程设计乙级资质和工程咨询乙级资信，并通过ISO质量、环境、职业健康安全体系认证，是贵州省唯一一家林业咨询类省级林业龙头企业。

林勘公司主要从事森林资源规划设计调查、森林资源资产评估调查、野生动植物及古树名木调查、林草湿样地和图斑监测、石漠化与沙化土地监测、碳汇计量监测与项目开发、公益林区划界定、建设项目使用林地咨询、农林工程咨询与投资决策评估、林业工程设计、风景园林设计、自然保护地规划与影响评价、生态系统保护和修复设计、营造林工程监理、行业技术细则与标准制定、数智信息化技术开发、无人机应用技术开发、自然教育规划与课程设计、科研课题研究以及林业中心工作的检查核查工作等业务，业务范围遍布贵州全省。多年来，林勘公司在深耕林业调查规划设计业务的同时，一如继往地为全省林业中心工作提供强有力的技术及人力支持，参与完成全省特色林业产业和林下经济资源摸底调查数据验收、贵州省自然教育发展“十四五”规划编制、全省林草湿样地监测、全省自然保护地优化调整、全省森林资源管理“一张图”年度更新及森林督查数据验收、全省营造林综合核查、全省森林火险普查数据处理、全省山桐子用地地块筛选等中心工作。曾获国家级、省级林业优秀成果奖30余项，是目前贵州省林业咨询行业成立时间最长、规模最大、技术力量最强的企业。

秉承“守正创新，行稳致远”宗旨，树立“国企担当、服务至上”意识，践行“以质量求生存，以管理创效益”理念，林勘公司将全面提升技术服务能力，拓宽业务领域，打造优质品牌口碑，力争成为“业内有影响、全国有名气”的一流林业咨询领军企业，奋力为贵州林草事业高质量发展贡献力量。

[招聘简章]

因公司发展需要，现面向社会公开招聘15人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、宁缺毋滥的原则。

（三）坚持公开招聘、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，作风踏实，组织纪律观念强，有较强的事业心和责任心，服从组织安排。

3.具有岗位要求的专业素养、知识结构和能力经验，包括毕业证书、学位证书、职称证书以及要求的其他资格条件。

4.年龄在18周岁以上45周岁以下，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽。

5.具有正常履行职责的思想素质和身体条件。

6.能够胜任应聘岗位工作。

（二）有以下情形之一者不得聘用

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.有吸毒史的;

6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

7.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

8.法律、法规规定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘岗位及人数

本次计划招聘专业技术岗位人才15名，具体岗位及要求如下：

   （一）测绘工程师（2人）

岗位职责：负责运用先进的测绘技术为林业项目提供精准高效的勘察技术服务，推进无人机测绘与数字信息化技术的融合，实现公司林业测绘现代化、智能化的发展。

岗位要求：本科及以上学历，拥有测绘专业中级（含注册测绘师）以上职称，5年以上测绘行业工作经验，具备扎实的测绘理论知识，熟练掌握常规测绘仪器和软件的使用，能够使用无人机雷达（红外）生成点云三维模型及相关数据成果，具备带队完成测绘项目的能力。

   （二）软件开发及项目运营工程师（3人）

岗位职责：负责林业信息化技术、软件、平台的研发，通过数字信息化技术实现林业数据的实时采集、高效处理与精准分析。负责相关林业信息系统的开发、完善和运营管理。

岗位要求：本科及以上学历，计算机、信息类相关专业，5年以上软件开发、系统运营管理经验，熟练掌握软件平台开发技术，熟悉政府投资项目管理流程，具备较强的项目管理、沟通对接、平台推广、技术把控等能力。

（三）林业技术工程师（10人）

岗位职责：负责林业项目的规划、设计、调查等工作，高效完成林业技术服务项目，推动公司业务的高质量和可持续发展。

岗位要求：本科及以上学历，拥有林业相关专业中级以上职称，5年以上行业工作经验，熟练掌握林业相关政策和技术，具备独立完成项目及带队能力。

四、招聘流程

符合招聘条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年4月20日止。

（二）报名方式：应聘人员请自行下载并填写《贵州林业勘察设计有限公司报名申请表》（附件1），填写后将报名表电子版、个人简历及本人近期免冠一寸证件照、身份证、学历、学位证书、相关资格证书及其他与岗位相关材料的扫描件，发至指定邮箱：gzlykcsj@163.com,邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”。

（三）简历筛选与资格初审：根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，通过资格初审的应聘者可进入考试测评环节。

（四）考试测评：考试测评由笔试和面试组成。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

通过资格初审的应聘者进入笔试，笔试范围包括综合知识（30%）和专业知识（70%），笔试总分100分，得分低于60分的应聘者不予进入面试。

2.面试

通过笔试符合面试条件的应聘者进入面试，具体时间及要求以电话、短信或电子邮件等形式进行通知，未入围的人员不再通知。

（五）评价与甄选：考试测评总成绩80分（含）以上的，按岗位计划招聘人数从高到低确定拟聘用人员名单，进入下一环节。考试测评总成绩低于80分的不予聘用。

（六）体检与考察：通知拟聘用人员进行体检，体检费用由应聘者自行承担。体检合格的，公司组织考察或背景调查，全面了解德、能、勤、绩、廉及是否有违法犯罪等方面情况。放弃体检或体检不合格、考察未通过的，取消进入下一环节资格。

（七）公示：通过考察的人员，公司进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

五、聘用

（一）公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（二）待遇及管理：根据企业薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

（三）工作地点：贵阳市。

六、其他事项

（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过电话、邮件、短信通知，请应聘人员随时关注，未进入下一环节的人员不再另行通知。

（二）本次招聘不收取任何费用。

（三）请应聘者填写明确的报考岗位，并对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其聘用资格。

（四）在招聘过程中，应聘者在面试、体检、考察等任一环节被判定为不合格或未完成的，取消进入下一程序资格。

（五）应聘者如未被聘用，有关材料恕不退还，公司承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。

（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）本次招聘工作须严格遵守有关规定和要求，全程接受上级单位、社会各界监督，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（八）咨询电话：0851-85844898、13618512929。

贵州林业勘察设计有限公司报名申请表.docx